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Arriate recibirá más de 153.000 € para los Planes de Empleo 30+ y Emple@ Joven de la Junta de Andalucía.

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Arriate recibirá más de 153.000 € para los Planes de Empleo 30+ y Emple@ Joven de la Junta de Andalucía.

Arriate recibirá más de 153.000 € para los Planes de Empleo 30+ y Emple@ Joven de la Junta de Andalucía.

El Alcalde de Arriate, Melchor Conde, ha informado sobre las inversiones que en materia de empleo va a realizar la Junta de Andalucía en el municipio a lo largo del año 2016, y que vienen a complementar las que ya se han venido dando desde el 2014. Junto a la parlamentaria andaluza Beatriz Rubiño, vicepresidenta de la Comisión de Empleo, Empresa y Comercio del Parlamento de Andalucía, ha ofrecido una rueda de prensa para tratar esta temática que preocupa especialmente a la población, de manera que todos los arriateños y arriateñas tengan el máximo de información al respecto.

El Gobierno de la Junta de Andalucía, tras la aprobación de la Ley de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo, aprobada en el último Pleno del Parlamento andaluz del año 2015, ha puesto en marcha los programas Emple@Joven y Emple@30+, con una inversión total de 422.350.000 de € en Andalucía y de 42.526.432 de € en la provincia Málaga. Según ha explicado el regidor Melchor Conde, a través de estos Planes de Empleo de la Junta de Andalucía, el municipio de Arriate va a recibir 153.205 €: “concretamente, 92.061 € irán destinados para el programa de Emple@a Joven, que recoge la edad de entre 18 y 29 años, y 61.189 € se fijan para el 30+, con el que se contratará a personas mayores de esa edad. Las cantidades que la Junta de Andalucía destina a Arriate para la generación de empleo han aumentado, respecto a los Planes desarrollados en 2014 y 2015 de casi 10.000 €”.

En esta ocasión, el Ayuntamiento recibirá un adelanto del 100% de la cuantía de los Planes de Empleo, y no del 50%, como en los programas anteriores, lo que sin duda viene a ser una mejora con respecto a los Planes anteriores, puesto que no supone un esfuerzo financiero para el Ayuntamiento a la hora de adelantar las nóminas de los trabajadores y trabajadoras. Los contratos del Emple@a Joven serán de 6 meses a jornada completa según la Ley, mientras que los del 30+ pueden ser de entre 3 y 6 meses, igualmente a jornada completa. Los sueldos, en los que se incluyen los Seguros Sociales, oscilarán entre los 1.700 y los 1.300 €, en función de la categoría laboral de cada trabajador contratado, tal como fija la Ley. Además, estos programas incluyen una tutorización y un seguimiento a través de un cuaderno de prácticas, ya que el objetivo último de estos Planes es también fomentar la empleabilidad de las personas que actualmente no tienen trabajo.

En cuanto a los requisitos para acceder a estos Planes de Empleo, en el caso del programa Emple@ Joven, tal como ha señalado la parlamentaria Beatriz Rubiño, “los jóvenes deben estar desempleados, estar inscritos como tales en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y formar parte del fichero de la Garantía Juvenil previo registro en el mismo. En este sentido, desde el Programa Andalucía Orienta se ofrece información y apoyo para dicho trámite. Por su parte, para el programa 30+ sólo se pide el primer requisito (estar desempleados inscritos en el SAE)”. Para el desarrollo de estos Planes, el Ayuntamiento se encuentra elaborando los proyectos que presentará a la Junta de Andalucía antes del 12 de marzo, y en los cuales se recogerán el perfil de las personas desempleadas que posteriormente serán reclamadas a través del Servicio Andaluz de Empleo. La transparencia y la publicidad en estos trámites será esencial para garantizar que todas las personas desempleadas de Arriate dispongan de la misma información y oportunidades para acceder a estos puestos de trabajo.

Respecto a la selección de las personas participantes en estos Planes de Empleo, cabe destacar que en el proceso de sondeo de perfiles no interviene el Ayuntamiento, ya que se realiza desde la Oficina de Empleo, y en la selección sólo puede participar personal técnico. Según la Ley que recoge los Planes Emple@ Joven y 30+, para las contrataciones que se realicen con cargo a estos dos programas, tendrán prioridad las personas que residan en el municipio, los desempleados y desempleadas beneficiarios del Ingreso Mínimo de Solidaridad (Salario Social) y los parados de larga duración con la prestación agotada. “Para el Partido Socialista y el Gobierno de la Junta de Andalucía, pero también para los Ayuntamientos, nuestra principal prioridad y preocupación es la situación de desempleo de nuestros vecinos y vecinas, y con estos programas se ayuda a paliar difíciles situaciones que muchas personas están viviendo”, ha declarado Melchor Conde.